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華夏電通2017年度員工消夏團建活動取得圓滿成功2017-07-07

  

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2017年6月29日至7月2日,公司在遼寧省丹東市舉辦“華夏電通2017年度員工消夏團建活動”,在京及駐外部分員工共183人參加了活動。本次活動是華夏電通成立以來組織的最大規模團建活動,在公司GMO管理團隊及各部門領導的帶領下,為期四天的團建活動取得圓滿成功。
       圍繞“追求卓越,挑戰自我,展現新風貌;和衷共濟,砥礪前行,實現大躍升”的活動主題,華夏電通在本次活動中安排了業務半年度工作會議、大鹿島海灘團建活動、新員工拓展培訓以及著名景區鴨綠江游覽,讓員工在放松心情,享受美麗的海景,欣賞朝鮮風情的同時,體會團隊的向心力和凝聚力,感受公司的關懷,營造拼搏奮進的企業氛圍。


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       活動期間,GMO管理團隊、大區總監、事業部總經理以及業務骨干等50人參加業務半年度會議。各事業部工作匯報結束后,華夏電通技術、研發副總裁以及技術總監也紛紛發言,表示從研發和技術方面必將對各事業部提供無條件的支持,大力配合新業務的拓展,通過對全國項目進行梳理,排出優先級,以便為業務提供更高效的保障。在工作過程中,各方主動溝通,創造條件,降低配合成本,提高業務效率。會議最后,公司總裁李總清晰的闡述了華夏電通在智慧法院中的定位和方向,在智慧法院業務中不斷加強創新,完成公司規劃目標。


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公司行政人事部特在本次活動中策劃了系列團建項目,精心把參加團建活動的131位員工分成五個隊,紅隊、綠隊、藍隊、橙隊、紫隊6月30日下午在丹東市大鹿島展開了沙灘持久戰、沙灘接力賽、沙灘大力士三項豐富有趣的團建活動。公司為取得前兩名的隊伍發放了小獎品作為鼓勵。團建的過程雖然簡單而短暫,但是華夏電通人不服輸、敢于挑戰的精神卻將傳承,智慧、團結的華夏電通人必將攜手鑄就華夏電通美好未來。



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       華夏電通長期重視新員工的成長以及對公司文化的理解,每年定期組織新員工參加拓展培訓。借此團建活動,公司特組織40名新員工進行拓展培訓。通過拓展,讓新員工感受公司文化,感知責任,學習方法,積極融入到華夏電通大家庭。拓展特邀請交付中心兩位總監以及品控服務部骨干全程參與,與新員工互動交流并分享感受。
      每一位員工都有不同的收獲,收獲對溝通的理解,收獲對責任的認識,收獲對合作的重視,收獲對成功的渴望。HR特對培訓結果進行了滿意度調查和意見跟蹤。華夏電通期待新員工將學到的知識和自身能力運用到工作中,不斷挑戰自我,展現新風貌。


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      本次活動最重要的還是讓員工在工作之余盡情放松心情。飽覽素有黃海明珠之稱的大鹿島之余,也盡享了當地的海鮮大餐。丹東金剛山的朝鮮餐點同樣讓人流連忘返,風味十足的朝鮮菜品,舉止得體的朝鮮服務員,還有精彩的表演助興,讓人彷如身處鄰國,暢享異域風情。
     卡拉OK、篝火晚會和煙花儀式讓員工們載歌載舞,盡興狂歡,乘坐游船沿鴨綠江進入朝鮮內河,欣賞邊境上的異國美景,遠眺還能觀察到紀念唐朝大將薛禮薛仁貴的廟宇遺址,時隔千年,秣馬厲兵的畫面仍在眼前。最后一站參觀了斷橋遺址,丹東鴨綠江斷橋原為鴨綠江上第一座橋,始建于1909年,抗美援朝戰爭期間被美軍炸毀,是抗美援朝戰爭的歷史見證和國家級愛國主義教育基地。
    華夏電通2017年度員工消夏團建活動取得圓滿成功, 此次四天的團建活動,不僅在公司戰略上對業務團隊進行了更進一步的交流和解讀,同時還通過各類活動磨練了華夏電通人的意志,堅定了華夏電通人團結努力、共同拼搏、實現公司目標的決心。也營造了更加向上的企業文化,為實現公司發展目標樹立信心,打下了更為堅實的基礎。

    (文/華夏電通)

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